10月8日，公司黨委召開落實中央紀委《工作建議》專題民主生活會。集團公司副總經理李亮、黨委宣傳部副部長侯杰參加會議，會議由公司黨委書記尹朝援主持。

      自8月29日集團公司黨委下發《關于召開落實中央紀委〈工作建議〉專題民主生活會的通知》以來，公司黨委高度重視，迅速行動，緊密圍繞公司實際，認真做好民主生活會籌備工作，一是組織班子成員深入學習集團公司黨委《關于深入學習貫徹中央紀委<工作建議>深入開展自查自糾推動全面從嚴治黨向縱深發展的通知》及《關于印發<中鐵上海局黨委關于認真學習貫徹中央紀委<工作建議>的通知》，公司班子成員就王曉林違紀違法案件展開交流討論，深刻反思王曉林嚴重違紀案件反應的企業存在的突出問題和黨建工作中存在的確實和薄弱環節；二是下發通知，廣泛征求機關各部門及公司屬各單位對公司班子成員的意見，最終匯總梳理對領導班子意見建議31條，對公司14位領導班子成員個人意見和建議15條；三是不定期組織開展談心談話，班子成員間相互征求意見建議，溝通思想、增進共識；四是領導班子和班子成員緊扣民主生活會主題，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會打下堅實基礎。

      會上，公司黨委副書記宋芊首先通報了本次專題民主生活會會前準備情況，隨后，公司黨委書記尹朝援通報公司領導班子對照檢查情況，公司14名班子成員逐一進行個人對照檢查，相互之間開展了坦誠的批評。在批評和自我批評時，班子成員直面問題、坦誠相見、溝通思想、凝聚共識，達到了很好的效果。

      集團公司黨委宣傳部副部長侯杰對本次專題民主生活會開展情況進行了點評。他指出本次民主生活會準備充分，扎實有序，開門見山，充分交流，查擺問題，明確了方向，達到了預期的效果。為推動公司后續工作的進一步開展，他提出四點要求，一是扎實推進整改落實，充分運用民主生活會的成果。二是持之以恒，加強黨風廉政建設，努力營造風清氣正的企業發展環境。三是突出優勢，突破瓶頸，鍥而不舍地推進企業的改革發展。四是針對中紀委的五項工作建議，深入研究對國有建筑企業營銷體制的影響，并積極主動參與地方締造“親”“清”新型政商環境，有效地防范化解經營風險。

      集團公司副總經理李亮對本次專題民主生活會開展情況給予了充分肯定，他認為本次民主生活會準備充分，市政公司班子成員之間能夠積極主動溝通思想，互相啟發、互相借鑒、互相受益，達到了統一思想、認識問題的目的，是一次成功的民主生活會。結合民主生活會的開展情況，李亮提出了三點要求，一是要深入理解和感悟本次專題民主生活會的核心問題和要義，要充分剖析王曉林嚴重違法違紀典型特征，將辦案成果轉化為國企治理效能，使企業工作更加依法合規；要充分運用本次民主生活會的討論成果，提升班子成員的政治站位和廉潔意識，這些將引領市政公司未來工作的發展方向。二是提出衡量國有企業黨建工作水平的三個重要指標：企業效益和成果，風清氣正的正能量企業環境以及企業人才培養。人才是企業可持續發展的核心競爭力，要充分運用機制和條件，發現、引進、培養、使用好人才，包括勞務派遣和勞務隊伍中的人才，能夠充分調動每個勞動者的積極性是國有企業的最大優勢，這既是黨管干部的核心，也是企業永葆生命力的源泉。三是企業管理要有技巧，要善于畫圓，生動的運用圓圈理論講述管理者既要學會規避風險又不被條條框框束縛的思想。李亮最后談了對市政公司的整體印象，認為市政公司近兩年發展勢頭迅猛，各項核心指標都位于集團公司前列，業績非常突出，并提出了跨越趕超、拔得頭籌的殷切期望。

     最后，尹朝援代表公司領導班子作表態發言，并對集團公司領導提出的意見建議表示感謝，表示在今后的工作中，將繼續發揚市政公司敢于直面挑戰，勇于自我完善的優良傳統，對照本次專題民主生活會發現的問題及領導提出的意見建議，認真剖析原因，嚴格整改落實，進一步強化領導班子建設，為實現市政公司跨越趕超，引領潮頭而不懈努力。