“小余，咱們企業的發展觀是什么？”“以人為本，科學發展。” 工程部的兩個小伙子嬉鬧著往工地走去。日前，在中鐵上海局市政公司福州洋里污水處理四期工程項目部，見面提一個問題成了大家的日常招呼語，食堂打飯隊伍里的“低頭族”手機換成了小卡片，嘴里還念念有詞。原來，這是項目部為每位員工發放的“企業文化理念卡”，職工將卡片放進貼身口袋里，方便了大家充分利用空余時間，工作之余隨時隨地進行學習，強化了職工對企業文化核心理念的“深知”“真信”“踐行”。

10月底，集團公司對企業精神、企業基本理念和項目文化基本理念進行了修改，市政公司積極響應集團公司號召，在全公司范圍內開展宣貫活動。福州洋里污水四期處理廠項目部組織專題學習會，在為項目員工詳盡的講解企業文化理念精神內涵的基礎上，將其印在小卡片上，每一張卡片包含一個知識點。方便易攜帶、形式新穎、內容飽滿，小小卡片激起了大家對“比學趕幫超”熱情與激情，隨時隨地掏出小卡片讀一讀、記一記，茶余飯后相互提問作答，學習、談論企業文化核心理念在項目部蔚然成風。

據悉，市政公司各單位借助廣訊通、QQ群、微信等平臺，圍繞企業文化核心理念開展了各種形式的學習、討論活動。為鞏固強化學習成果，各單位紛紛設計張貼畫，并通過組織專項考試、知識競答等方式進行測試，確保員工深入學習領會其精神內涵，做到內化于心、外化于行，最終將其轉化為助推企業發展的正能量，進一步增強企業的內部凝聚力和外部競爭力。

 

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