7月19日，公司2015屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，33名新員工陸續(xù)奔赴項(xiàng)目部，走上工作崗位，開啟了人生道路中的新旅程。

為使新員工盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，公司于7月15日～7月19日舉辦了“青春圓夢在市政、激情飛揚(yáng)塑人生”入職培訓(xùn)班，來自全國各地33名高校畢業(yè)生齊聚上海，參加入職培訓(xùn)。公司黨委副書記、總經(jīng)理鄧永馳，黨委副書記黃彬，總工程師李明華，總會計師蔣家文，人力資源部部長張友誠出席開班典禮。

開班典禮上，鄧永馳總經(jīng)理對新員工破繭成蝶、加盟市政公司表示熱烈的祝賀，并做了重要講話。鄧永馳在講話中表示，公司目前生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)張，人才需求量大，全體新員工擁有著廣闊發(fā)展平臺和機(jī)遇。他希望新員工們把個人的職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求緊密結(jié)合在一起，并提出四點(diǎn)要求。一是作為職場新人，要在心理和思想上快速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，盡快融入集體環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)；二是要求新員工樹立團(tuán)隊(duì)意識，工作中主動將個人的成長與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展、項(xiàng)目工程建設(shè)緊密聯(lián)系在一起，在項(xiàng)目部的大熔爐里去錘煉培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識；三是要求新員工敢于吃苦，務(wù)實(shí)上進(jìn)，堅(jiān)持一步一個腳印，踏實(shí)完成每一項(xiàng)工作；四是要求新員工爭做學(xué)習(xí)型員工，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)新知識、新技能。

7月15日～7月19日期間，為了讓每一位新員工都可以全面深入的感受施工企業(yè)的特點(diǎn)，加深對今后工作內(nèi)容的認(rèn)識，公司各部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)管理、規(guī)章制度、施工技術(shù)、公文處理、員工禮儀等諸多內(nèi)容，多方位、多角度，橫向、縱向的培訓(xùn)，使新員工對公司基本規(guī)章制度和要求有了初步認(rèn)識，為新員工更快更好地融入公司、融入項(xiàng)目部，進(jìn)入工作角色打下了良好地基礎(chǔ)。

同時，今年的新員工入職培訓(xùn)抓住新員工需要盡快熟悉環(huán)境、掌握技能的需求和實(shí)際，在科學(xué)設(shè)計課程、滿足新員工工作需要的基礎(chǔ)上，把業(yè)務(wù)講授與現(xiàn)場教學(xué)、課堂學(xué)習(xí)與相關(guān)活動結(jié)合起來，最大限度調(diào)動新員工學(xué)習(xí)的積極性、主動性。培訓(xùn)期間，公司人力資源部組織新員工到上海新宛平項(xiàng)目、昆山污水廠項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場觀摩；組織新員工進(jìn)行課外拓展訓(xùn)練，讓新員工彼此了解、熟悉，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識。

7月19日，鄧永馳總經(jīng)理把33名新員工分為4組，用一天的時間與新員工進(jìn)行座談，向新員工們娓娓道來企業(yè)發(fā)展史和發(fā)展目標(biāo)，講述自身的奮斗經(jīng)歷和許多公司各級管理人員的職業(yè)案例，傾聽每一位新員工的入職感悟和職業(yè)理想，并就新員工關(guān)心的生活、工作等問題給予細(xì)致的解答，勉勵新員工們從基層做起，發(fā)揮專業(yè)特長，扎實(shí)鍛煉成長，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，增添活力和動力。

培訓(xùn)結(jié)束后，全體新員工已陸續(xù)到達(dá)分配單位，各單位迎新工作正有序展開。