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??? ??“我向大家推薦《工匠精神》這本書，希望大家用心體會‘工匠精神’的內涵，做到不浮躁、守規矩、講成效，不斷向理想前景?！比涨埃谠摴灸暇┒〖仪f項目會議室里，公司黨委尹朝援書記正在給項目部全體干部員工贈書，這也是該公司連續第三年開展“書香市政”讀書教育活動以來公司第二任黨委書記代表黨工團到項目部給員工贈書。

? ?“自2014年以來，公司工會以‘勤奮讀書開眼界、掌握知識練本領’為目標，結合國家大力推進‘書香中國’工作，在員工中深入開展‘書香市政’讀書教育活動，三年來，讀書學習，交流體會早已成為員工下班后的生活常態?！痹摴竟飨瘏切l東說道。

???在“書香市政”讀書活動開展三年中，不少許多年輕的管理者通過閱讀學習收獲了能力素質提高的碩果，走上了新的管理崗位。2014年剛畢業到昆山北區污水廠項目部工作的大學生小黃就是活動的受益者之一。剛走出校園參加工作的她，就趕上了第一年“書香市政”讀書教育活動，她清楚的記得步入職場后閱讀的第一本書就是《為誰工作為誰忙》，通過個人閱讀和定期參加員工讀書交流，小黃找準了工作定位，迅速度過了剛出校園的“迷茫期”，適應了職場新角色，如今的她早已成為公司基層項目的一名辦公室主任。

???“書香市政”讀書教育活動不僅幫助了新員工適應企業，也讓許多老員工重新燃起了自我提高的斗志。在公司南京丁家莊項目工作的老李，早已是一位二十幾年工齡的項目部生產副經理了，他談起現場施工頭頭是道，但說起項目管理，他卻說“那是項目經理的工作，我只用負責把活干好就行?！钡詤⑴c“書香市政”讀書活動后，老李拿到了公司統一為項目班子成員購買的《不懂帶人，你就自己干到死》一書，項目書記特別囑咐老李認真閱讀，寫出讀書心得。于是，老李每天下班就抽時間讀書，漸漸的，老李在交辦會上也開始布置起施工任務和如何完成施工的節點目標。項目書記欣慰的說道“老李同志，你現在才真正成為了一名合格的現場副經理?！?/span>

???據悉，2016年，該公司將讀書教育活動主題定為“弘揚工匠精神管理提質增效”，共分為贈書活動，讀書交流，撰寫心得，心得評選，匯編成冊五個階段，整個活動持續4個月時間。

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